Coaching

Coaching für Führungskräfte

"Am Limit"

 

Intensiv Coaching Programm für Führungskräfte und Manager

 

Sie sind Führungskraft oder Manager und haben einige Erfolge erzielt. 
Ihre Karriere ist beachtlich und Sie haben Ihre Potenziale sinnvoll genutzt.
 Seit einiger Zeit spüren Sie, dass Ihnen der Spaß und die Freude an der Arbeit zunehmend abhanden kommen. 
Sie können sich über Ihre Erfolge nicht mehr freuen, denn Sie nehmen sie kaum noch wahr 
Sie fühlen sich angestrengt und sogar etwas erschöpft.
 Das Tempo beginnt Ihnen zu schnell zu werden
. Seit kurzem taucht immer wieder die Frage auf: Wozu das Ganze?
 Sie sehnen sich nach einem anderen Tagesablauf, nach anderen Tätigkeiten und nach Freiheit.  

mehr 

 


"Frischer Wind im Kopf"

Neue Impulse, neue Ziele und Neuorientierung



 

Intensives Einzelcoaching

 

Sie stehen an einem Punkt, an dem zwar alles in Ordnung scheint und die Dinge gut laufen.


Aber Sie spüren eine wachsende Unzufriedenheit und ein dumpfe Unruhe, dass etwas nicht passt.


 

Ein zunehmendes Gefühl der Leere entsteht, es fehlt etwas. 

Sie stehen vermutlich in einer Phase der Orientierungslosigkeit, in dem Vakuum zwischen zwei Lebenskapiteln. 
Sie haben etwas Wichtiges im Leben erreicht und Sie genießen das auch. Andererseits ist nicht klar, was nun als nächstes kommen kann oder soll, wohin der nächste Weg führen wird.



 

Sie brauchen einen neuen Funken, eine Idee, die Sie begeistert und motiviert. 

mehr

 


„Spitzenleistung verstehen - Spitzenleistung erzielen“


Der Paradigmenwechsel und die Wirkmechanismen der Führung in der Spitzenleistung

 

Ihr Coach Klaus Gattinger ist Co-Autor des Fachbuches „Führen an der Leistungsgrenze“ erschienen im Springer Verlag





Intensives Einzelcoaching

 

Sie sind erfolgreich als Führungskraft, Manager oder Unternehmer.


Aktuell stehen Sie für sich selbst oder mit Ihrem Team vor der Chance oder der Herausforderung eine Spitzenleistung zu erbringen.


Spitzenleistungen sind:


- einzigartig


- attraktiv


- grenzüberschreitend und betreten Neuland


- nutzen- und wertorientiert


- wettbewerbsorientiert


- mit dem Risiko des Scheiterns verbunden

 



Spitzenleistungen sind attraktiv, denn mehr